A partir deste mês, a Comissão Especial de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CPOT) do CRP 01/DF vai trazer temas de interesse da Psicologia neste campo de atuação para compartilhamento e reflexão de profissionais e sociedade nas redes digitais do Conselho. Você também pode sugerir assuntos para serem abordados pela CPOT, enviando um e-mail para comunicacao@crp-01.org.br.
Nestas primeiras contribuições, a CPOT aborda o tema “Fadiga por compaixão”. Saiba mais aqui:
Fadiga por compaixão - o que é?
O termo fadiga por compaixão (e satisfação por compaixão), surge antes do conceito propriamente dito ser estruturado. Isso significa que, no meio acadêmico, a expressão fadiga por compaixão era discutida como um fator que afeta a qualidade de vida de profissionais da área da saúde (inicialmente os estudos se concentravam nessa área) e, por meio de pesquisas, alguns instrumentos foram sendo desenvolvidos e validados, antes que o fenômeno fosse compreendido e conceituado.
Nas próximas edições do “Espaço CPOT”, vamos trazer alguns pontos em relação a esse fenômeno. Fique por dentro!
Referência: LAGO, Kennyston. Fadiga por compaixão: o sofrimento dos profissionais de saúde. Petrópolis, RJ: Vozes, 2010.
#DescreviParaVocê: card predominantemente na cor vermelha. No plano de fundo, pode-se observar o termo “fadiga por compaixão” sendo repetido várias vezes, em tons mais claros. Aparece uma breve chamada para o texto, a marca gráfica do CRP 01/DF e ícones de curtir, comentar, compartilhar e salvar.
